【人在职场】 火车上卖鸡腿的完美推销过程 (2008-10-6 13:10:52)

坐火车的人似乎都有这样一个共识，那就是火车上的食物价格很高，而且不好吃，卫生可能也不那么让人放心。在市场上，品牌产品的价格可以比非品牌产品的价格高出一些，但是在火车上，这个规律就不存在了。比如同样的饮料，市场上每瓶卖三元，到了火车上就要五元。火车是一个封闭的市场，在这个封闭的市场中，消费者的购买大多是被迫的。尤其在硬坐车厢，很多人宁愿在大热天一桶一桶地泡自己带上来的康师傅，也不愿购买餐车提供的晚餐。所以很多时候列车服务人员用手推车叫卖非主食类食物的时候，销量往往都是不容乐观的。     然而我却有幸目睹了一次完美的推销过程，就是在列车的硬坐车厢。   [全文]

【人在职场】 强人：毕业两年我跳槽17次 (2008-9-17 15:24:33)

　　别太轻浮！朋友要认清自己，你并不算什么！以下是我的沉痛教训 　　1、两年中我先后在不下16多家公司上班（包括只上一天），去了不下70家公司面试！ 　　2、以下薪水都是基本工资。 　　3、未写明职位者全部为销售代表。 　　4、工作地点都在成都，这也就是成都刚出来做销售的薪资状况。 　　5、未标明后悔二字的都不后悔离开。 　　上过班的公司有： 　　1、销售代表　底薪：800元　培训一周后走人。 　　2、销售代表　底薪：800元　每天要跑去扫楼，象条狗样冲进一家公司对每个人介绍公司产品，还被赶出来过。上班约半年，因为不想再像条狗，于是走人。（后悔离开） 　　3、地区经理　100 [全文]

【人在职场】 阻碍你职场晋升的五个误区 (2008-9-9 10:54:47)

    在工作一年后，公司里有几个职位虚位以待，你是候选人之一。可是晋升没有你的份，甚至比你晚进公司的人都获得了提升。如果这样的事情发生在你身上，你应该好好反省自己。 　　那么，怎样才能引起别人（特别是上司）的注意而不错过下一次机会呢？以下是五个妨碍你在职场获得应有回报的认识误区，必须加以纠正。 　　误区之一：人们应当知道我是名勤奋工作的员工 　　做一名勤奋工作的员工并不意味着你就一定可以获得应有的回报，你还得时不时为自己吹吹喇叭。你最近是否因为工作出色而获得过表扬？那么就找个方式让上司在公司的时事通讯或者公告牌上认可你的成功。给自己 [全文]

【人在职场】 聪明人和笨蛋如何区分 (2008-9-4 9:57:57)

      我们的观点是，“一两智慧胜过十吨辛苦”。直接去举一千斤的人，笨蛋；四两拨千斤的人，聪明。一个人做了十件事，取得了100％的成果，而另一个人只做了一件事，就取得了90％的成果，那么这个做事少的人就是聪明人，那个做事多的人属于“相对较笨”一族。就财富的创造而言，脑袋决定口袋。 在这里我想讲两个问题，一是个人学习，二是团队学习。 一、个人学习 对于任何一个人而言，行动的基本模式有两种，一种是“四肢先行式”，一种是“大脑先行式”。 [全文]

【人在职场】 做人的八个问题 (2008-9-1 9:59:29)

问题一， 如果你家附近有一家餐厅，东西又贵又难吃，桌上还爬着蟑螂，你会因为它很近很方便，就一而再、再而三地光临吗？ 回答：你一定会说，这是什么烂问题，谁那么笨，花钱买罪受？ 可同样的情况换个场合，自己或许就做类似的蠢事。 不少男女都曾经抱怨过他们的情人或配偶品性不端，三心二意，不负责任。明知在一起没什么好的结果，怨恨已经比爱还多，但却“不知道为什么”还是要和他搅和下去，分不了手。说穿了，只是为了不甘，为了习惯，这不也和光临餐厅一样？ ——做人，为什么要过于执著？！ 　　　　  问题二， 如果你不小心丢掉100块钱，只知道它好像丢 [全文]

【人在职场】 害死能者的“能者多劳” (2008-8-29 9:19:28)

很多企业中都有这样一种人，工作效率高，工作质量好，一专多能，任劳任怨，老板喜欢，同事爱戴。公司里大事小情都爱找这样的人，部门里的苦活累活也都是这些人承担，美其名曰：能者多劳。 “能者们”往往刚开始感觉都特别好：在企业中，能够得到领导和同事的认可，是件很值得骄傲的事情，升职加薪指日可待； 半年一年后，“能者们”开始苦不堪言：自己就像一个灭火器，哪里需要往哪冲；其他同事遇到不想做的、做不了的事情就往自己这里甩，碍于“能者”的名声又不好意思拒绝，结果别人加班自己加班，别人休假自己还是加班； 再过半年，“能者们”痛感“盛名之下，其实难副”：大量各种类型的工作分散了精力，本职工作受到影 [全文]