【激励人生】 销售经理必须具备的基本条件 (2008-8-15 17:11:14)

销售经理必须具备的基本条件 1、能对销售成果提出保证    本人认为薪水的多少，不是用人情来决定的，销售经理必须自己宣布自己的目标，并能确保完成目标。    2、能根据事实下判断    出色的销售经理不会听员工说了什么，而是根据员工做了什么来下判断。    3、有良好的群众基础    没有良好的群众基础，单枪匹马是不可能成为合格的销售经理的。    4、能解决销售过程中各种疑难问题    出色的销售经理一般都有长 [全文]

【激励人生】 从三国故事中学习如何做领导 (2008-8-15 17:08:26)

从三国故事中学习如何做领导 领导是做正确的事，做得更好，不断突破，培养决策力与执行力。领导是提出愿景，坦诚沟通，鼓舞士气，承担责任，相互信任，终身学习。领导者永远在追求领导品质，怀抱核心价值观解决纷争与问题，寻找共识，建力人格典范。    亚里斯多德认为领导力的目标就是营造更美好的生活方式，在人民之间树立道德典范，也就是“有品德的性格”与“善行的表现”；领导力就是重整人民的道德精神，扮演精神建设的领袖，追求崇高的价值观。    领导力就是公民人文主义的体现，基于理性与道德，辨别是非善恶与公正， [全文]

【激励人生】 是谁在扼杀创业者的激情？ (2008-8-15 17:06:16)

是谁在扼杀创业者的激情？ 现在的怪现象是，一方面政府和舆论都在鼓励自主创业，另一方面却又设置远比西方发达国家高得多的门槛，从而使众多的中小投资者只能望洋兴叹。这还不算，各种各样不合理五花八门的条件和千奇百怪的限制因素不仅提升不了中小投资者的创业热情，相反，只会使一些企业弱不禁风尽早夭折。诚然，市场经济的残酷性有其客观的表现方式，但作为政府、舆论等也应该反思了。为什么“公开、公平、公正”的环境对创业者是这么艰难？为什么“鼓厉、勉励、激励”的人性化氛围仅仅成为空洞的炫耀式的说教和摆设？ 　　有段时间报纸经常报道，许多大学毕业生几千人蜂拥着挤 [全文]

【激励人生】 中国与日本的差距 (2008-7-15 20:59:46)

中国与日本的差距 过去20多年特别是最近10多年中，中国经济建设突飞猛进，日本却陷于停滞甚至负增长的泥潭。面对中国蒸蒸日上，日本似乎走下坡路的趋势，某些人的头脑中逐渐形成一个“幻觉”：中国即将超越日本。在日本，有人炮制有人相信所谓的“中国威胁论”；在中国，一些热血青年，亦正日益表现得对日本满不在乎。 　　在我的经济学同行中，甚至也出现了高看中国轻看日本的倾向。有段时间，北京盛传着一个笑话，说将来全球只要有三个经济学家就够了，一个懂美国经济，一个懂欧洲经济，还有一个懂中国经济的。至于日本，回答是轻蔑的一笑：日本，哈哈，日本可以不用管它了！ 　 [全文]

【激励人生】 成功和失败之间的区别在于心态的差异 (2008-6-10 8:43:24)

 有这样一个故事：古时一个考生在考试前做了三个梦，第一个梦到自己在墙上种白菜；第二个梦见天下雨，他戴了斗笠还打伞；第三个梦到跟心爱的表妹躺在一起，但背靠着背。 　　第二天一早，考生找到算命先生为他解梦。算命先生一听，连连摇头说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹躺在一张床上，却背靠背，不是没戏吗？”考生一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板感到奇怪，问：“明天不是要考试吗，你怎么今天就回去了？”考生如此这般说了一番。店老板乐了：“我也给你解一下。我倒觉得，你这 [全文]

【激励人生】 三年门卫咋一夜之间成了公司老总 (2008-1-21 16:46:38)

06年2月份我应聘到这家销售公司,兢兢业业做了一年的生产部经理,公司的业务蒸蒸日上,整个公司是一片祥和的景象,尤其是我公司的门卫老闫.默默无闻每天六点开门,就开始打扫院内卫生,从楼道到厕所干干净净,八点开始给我们办公室送水(为了节约,公司不让用电热水器) 老闫不到五十岁,人很实在,.我们有什么事情他很热心,每一个人都很尊敬他,12月底了,公司要开年终总结会.我的任务是把一年的各种销售数据,报表整理出来.忙得焦头烂额一天也没出大门,一切齐备,只差这个月的税务报表还没回来,我就急着到税务局做报表,到车棚摩托车胎扁了,老闫严寒中给我补上了车胎,我带着感激的笑容出了公司 晚上八点,我们四个经理和老总在 [全文]